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Golf Jobs coordinará el proyecto de inserción laboral de la Asociación Española de Gerentes de Golf así como gestionará su bolsa de empleo

La Asociación Española de Gerentes de Golf ha puesto en marcha, para todos los asociados y de la mano de Golf Jobs el proyecto de inserción laboral así como la gestión de la bolsa de empleo.

La AEGG mantiene que la colaboración con una de las instituciones de inserción laboral más prestigiosas de Europa puede ayudar a cubrir mejor las necesidades de todos los asociados. En el contexto socioeconómico actual, cada vez más competitivo, la formación continua y adaptación de los propios gerentes y del resto de la plantilla de un club adquiere una especial relevancia. Es posible entender esta como una inversión en desarrollo del talento, mejora de las posibilidades del club, defensa del valor del sector del golf, crecimiento personal de los equipos y, como consecuencia, también del propio club.

Implantar este nuevo servicio ayudará a mejorar la búsqueda de oportunidades laborales de los profesionales y mejorará su preparación para afrontar nuevos proyectos así como profesionalizará aún más si cabe los procesos de selección para las posiciones de dirección demandadas. Este proyecto contribuirá a profesionalizar los procesos de selección así como mejorar la empleabilidad la capacitación y desarrollo de los gerentes asociados a la Asociación Española de Gerentes de Golf y por ende a todo el sector del golf.

«Ante la incertidumbre con la que vivimos y para afrontar todos los cambios que esta crisis está provocando, desde la AEGG queremos poner en valor la profesionalidad y el esfuerzo de la mayoría de gerentes en estos tiempos. Con este proyecto, desde la Junta Directiva, y concretamente desde la Comisión de Inserción Laboral, queremos cumplir con una de las prioridades de los asociados ya que la importancia de elegir al candidato que mejor se adapte al perfil definido por el campo es fundamental, así como ayudar a los gerentes a encontrar los mejores puestos posibles. Todo ello garantizando la confidencialidad y profesionalidad en los procesos de búsqueda o cambio de trabajo», explica Eduardo Ruiz, presidente de la Asociación Española de Gerentes de Golf.