La compañía Sotogrande ha presentado su nuevo Plan de Sostenibilidad 2030, una estrategia integral que fija objetivos cuantificables en eficiencia energética, gestión de recursos y empleo tras registrar una facturación de ciento treinta y ocho millones de euros en el ejercicio 2025.

La hoja de ruta pretende consolidar el destino gaditano como referente europeo en turismo residencial sostenible mediante el recorte de un 50 % en sus emisiones y una reducción del 25 % en el consumo de agua para el final de la década.

El documento, fruto de dos años de análisis, transforma una trayectoria histórica de más de seis décadas en un marco estratégico estructurado bajo criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza).
 

 
En materia ambiental, el informe refleja ya avances cosechados durante 2025 respecto a los niveles de 2023, entre los que destacan una reducción del consumo de agua del 23 % y un descenso del 3 % en la demanda eléctrica.

Asimismo, la capacidad fotovoltaica operativa del complejo experimentó un incremento del 170 % en el último año, pasando de trescientos treinta kilovatios pico a ochocientos noventa kilovatios pico tras la puesta en marcha de la instalación solar del Hotel SO/ Sotogrande.

Este equipamiento generó seiscientos dieciocho megavatios-hora de energía para autoconsumo en 2025, evitando la emisión de unas doscientas setenta toneladas de dióxido de carbono.

De cara al horizonte 2030, las metas ambientales contemplan recortar el consumo energético un 20 %, lograr que más del 60 % de la energía consumida sea de origen renovable, alcanzar una tasa de reciclaje del 65 % y situar por debajo del 10 % el volumen de residuos destinados a vertedero.

«Nuestro objetivo es integrar la sostenibilidad en la gestión diaria del destino y su infraestructura. Mejorar la eficiencia hídrica y energética, ampliar la generación fotovoltaica y proteger la biodiversidad son medidas clave que nos ayudan a avanzar hacia un modelo operativo más eficiente y responsable», afirma Alejandro Vedia, director técnico de Sotogrande.
 

 
En el plano social, el grupo cuenta con una plantilla de cuatrocientos veinticuatro profesionales con un 95 % de contratación estable, una cifra destacada frente a la estacionalidad habitual del sector turístico.

Durante 2025, la firma impartió más de once mil horas de formación (unas veintiséis horas por empleado, un 34 % más interanual) en áreas como inteligencia artificial, sostenibilidad y transformación digital, con la meta de superar las treinta horas anuales por trabajador a medio plazo.

«La sostenibilidad también significa crear puestos de trabajo estables y de alta calidad, así como ofrecer oportunidades de desarrollo profesional. La formación, el bienestar y la creación de entornos de trabajo seguros e inclusivos son fundamentales para construir un proyecto sólido a largo plazo», indica Juan Álvarez-Rendueles, director financiero y de recursos humanos de Sotogrande.

El ecosistema de Sotogrande engloba actualmente unas siete mil propiedades privadas, trescientas empresas vinculadas y dos mil quinientos hogares residenciales permanentes de perfil internacional.

Para coordinar la consecución de los objetivos del Plan 2030, la entidad ha constituido un Comité de Sostenibilidad e implantado un Cuadro de Mando Integral que auditara de forma periódica el cumplimiento de los indicadores establecidos.